РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
СМОЛЕНСКАЯ ОБЛАСТЬ
ОБЛАСТНОЙ ЗАКОН
О предельных нормативах для определения размера оплаты труда
депутатов, членов выборных органов местного самоуправления,
выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих
свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих в
муниципальных образованиях Смоленской области
Принят Смоленской областной Думой
16 декабря 2005 года
Статья 1
Настоящий областной закон в соответствии с Федеральным
законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах
организации местного самоуправления в Российской Федерации"
устанавливает предельные нормативы для определения размера оплаты
труда депутатов, членов выборных органов местного самоуправления,
выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих
свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих в
муниципальных образованиях Смоленской области, уровень расчетной
бюджетной обеспеченности которых, определенный в соответствии со
статьями 60 и 61 указанного Федерального закона, является
основанием для предоставления дотаций из областного бюджета в
целях выравнивания бюджетной обеспеченности муниципального
образования.
Статья 2
1. Для определения размера оплаты труда депутатов, членов
выборных органов местного самоуправления, выборных должностных
лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на
постоянной основе, муниципальных служащих в муниципальных
образованиях Смоленской области, уровень расчетной бюджетной
обеспеченности которых, определенный в соответствии со статьями
60 и 61 Федерального закона от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об
общих принципах организации местного самоуправления в Российской
Федерации", является основанием для предоставления дотаций из
областного бюджета в целях выравнивания бюджетной обеспеченности
муниципального образования (далее - муниципальные образования
Смоленской области), устанавливаются следующие предельные
нормативы:
1) размеров месячных должностных окладов по соответствующим
муниципальным должностям;
2) размеров дополнительных выплат лицам, замещающим
муниципальные должности категории "А", и муниципальным служащим,
за исключением дополнительных выплат, размеры которых определены
областным законом от 13 января 1999 года N 3-з "О муниципальных
должностях и муниципальной службе в Смоленской области";
3) фонда оплаты труда муниципальных служащих.
2. Предельные нормативы размеров месячных должностных окладов
по соответствующим муниципальным должностям устанавливаются по
видам муниципальных образований с учетом отнесения муниципальных
образований Смоленской области к группам по оплате труда,
установленным статьей 3 настоящего областного закона.
Статья 3
1. Установить для муниципальных образований Смоленской
области - муниципальных районов и городских округов в зависимости
от численности населения в них следующие группы по оплате труда:
---------------------------------T---------------------------------¬
¦ Численность населения ¦ Группа по оплате труда ¦
¦ муниципальных образований ¦ ¦
¦ Смоленской области (человек) ¦ ¦
+--------------------------------+---------------------------------+
¦Свыше 100 000 ¦ 1 ¦
+--------------------------------+---------------------------------+
¦Свыше 40 000 до 100 000 ¦ 2 ¦
¦включительно ¦ ¦
+--------------------------------+---------------------------------+
¦Свыше 25 000 до 40 000 ¦ 3 ¦
¦включительно ¦ ¦
+--------------------------------+---------------------------------+
¦Свыше 13 000 до 25 000 ¦ 4 ¦
¦включительно ¦ ¦
+--------------------------------+---------------------------------+
¦До 13 000 включительно ¦ 5 ¦
L--------------------------------+----------------------------------
2. Установить для муниципальных образований Смоленской
области - городских и сельских поселений в зависимости от
численности населения в них следующие группы по оплате труда:
---------------------------------T---------------------------------¬
¦ Численность населения ¦ Группа по оплате труда ¦
¦ муниципальных образований ¦ ¦
¦ Смоленской области (человек) ¦ ¦
L--------------------------------+----------------------------------
---------------------------------T---------------------------------¬
¦ 1 ¦ 2 ¦
+--------------------------------+---------------------------------+
¦Свыше 30 000 ¦ 1 ¦
+--------------------------------+---------------------------------+
¦Свыше 20 000 до 30 000 ¦ 2 ¦
¦включительно ¦ ¦
+--------------------------------+---------------------------------+
¦Свыше 10 000 до 20 000 ¦ 3 ¦
¦включительно ¦ ¦
+--------------------------------+---------------------------------+
¦Свыше 7 000 до 10 000 ¦ 4 ¦
¦включительно ¦ ¦
+--------------------------------+---------------------------------+
¦Свыше 5 000 до 7 000 ¦ 5 ¦
¦включительно ¦ ¦
+--------------------------------+---------------------------------+
¦Свыше 3 000 до 5 000 ¦ 6 ¦
¦включительно ¦ ¦
+--------------------------------+---------------------------------+
¦Свыше 1 000 до 3 000 ¦ 7 ¦
¦включительно ¦ ¦
+--------------------------------+---------------------------------+
¦Свыше 500 до 1 000 включительно ¦ 8 ¦
+--------------------------------+---------------------------------+
¦Свыше 100 до 500 включительно ¦ 9 ¦
+--------------------------------+---------------------------------+
¦До 100 включительно ¦ 10 ¦
L--------------------------------+----------------------------------
Статья 4
1. Установить для муниципальных образований Смоленской
области - муниципальных районов и городских округов следующие
предельные нормативы размеров месячных должностных окладов по
соответствующим муниципальным должностям исходя из базовой суммы,
равной 7 603 рублям:
--------------------------------T---------------------------------¬
¦ Наименование должностей ¦ Месячные должностные оклады ¦
¦ ¦ в соответствии с группами по ¦
¦ ¦ оплате ¦
¦ ¦ труда (в процентах от базовой ¦
¦ ¦ суммы) ¦
L-------------------------------+----------------------------------
--------------------------------T---------------------------------¬
¦ 1 ¦ 2 ¦
+-------------------------------+-------T-----T-----T-----T-------+
¦ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
+-------------------------------+-------+-----+-----+-----+-------+
¦Муниципальные должности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦категории "А" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------+-------+-----+-----+-----+-------+
¦Глава муниципального ¦ 75,8 ¦ 71 ¦66,3 ¦61,6 ¦ 59,2 ¦
¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------+-------+-----+-----+-----+-------+
¦Руководитель представительного ¦ 75,8 ¦ 71 ¦66,3 ¦61,6 ¦ 59,2 ¦
¦органа муниципального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------+-------+-----+-----+-----+-------+
¦Глава Администрации ¦ 75,8 ¦ 71 ¦66,3 ¦61,6 ¦ 59,2 ¦
¦муниципального образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------+-------+-----+-----+-----+-------+
¦Заместитель руководителя ¦ 66,3 ¦61,6 ¦56,8 ¦52,1 ¦ 47,3 ¦
¦представительного органа ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦муниципального образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------+-------+-----+-----+-----+-------+
¦Депутат представительного ¦ 42,6 ¦40,2 ¦37,9 ¦33,1 ¦ 30,8 ¦
¦органа муниципального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦образования, осуществляющий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦должностные полномочия на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦постоянной основе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------+-------+-----+-----+-----+-------+
¦Муниципальные должности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦муниципальной службы категории ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦"Б" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------+-------+-----+-----+-----+-------+
¦Высшая должность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------+-------+-----+-----+-----+-------+
¦Первый заместитель Главы ¦ 71 ¦66,3 ¦ - ¦ - ¦ - ¦
¦муниципального образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------+-------+-----+-----+-----+-------+
¦Первый заместитель Главы ¦ 71 ¦66,3 ¦ - ¦ - ¦ - ¦
¦Администрации муниципального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------+-------+-----+-----+-----+-------+
¦Заместитель Главы ¦ 66,3 ¦61,6 ¦56,8 ¦52,1 ¦ 47,3 ¦
¦муниципального образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------+-------+-----+-----+-----+-------+
¦Заместитель Главы ¦ 66,3 ¦61,6 ¦56,8 ¦52,1 ¦ 47,3 ¦
¦Администрации муниципального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------+-------+-----+-----+-----+-------+
¦Управляющий делами ¦ 61,6 ¦56,8 ¦52,1 ¦47,3 ¦ 42,6 ¦
¦Администрации муниципального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------+-------+-----+-----+-----+-------+
¦Руководитель территориального ¦ 71 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
¦органа Администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦муниципального образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------+-------+-----+-----+-----+-------+
¦Первый заместитель ¦ 66,3 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
¦руководителя территориального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦органа Администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦муниципального образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------+-------+-----+-----+-----+-------+
¦Заместитель руководителя ¦ 61,6 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
¦территориального органа ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Администрации муниципального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------+-------+-----+-----+-----+-------+
¦Управляющий делами ¦ 56,8 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
¦территориального органа ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Администрации муниципального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------+-------+-----+-----+-----+-------+
¦Ведущая должность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------+-------+-----+-----+-----+-------+
¦Советник Главы муниципального ¦ 40,2 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------+-------+-----+-----+-----+-------+
¦Муниципальные должности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦муниципальной службы категории ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦"В" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------+-------+-----+-----+-----+-------+
¦Высшая должность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------+-------+-----+-----+-----+-------+
¦Начальник управления ¦ 56,8 ¦52,1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦
+-------------------------------+-------+-----+-----+-----+-------+
¦Председатель комитета ¦ 56,8 ¦52,1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦
+-------------------------------+-------+-----+-----+-----+-------+
¦Начальник финансового отдела ¦ 56,8 ¦52,1 ¦42,6 ¦40,2 ¦ 37,9 ¦
+-------------------------------+-------+-----+-----+-----+-------+
¦Начальник отдела ¦ 52,1 ¦47,3 ¦42,6 ¦40,2 ¦ 37,9 ¦
+-------------------------------+-------+-----+-----+-----+-------+
¦Главная должность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------+-------+-----+-----+-----+-------+
¦Заместитель начальника ¦ 52,1 ¦47,3 ¦ - ¦ - ¦ - ¦
¦управления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------+-------+-----+-----+-----+-------+
¦Заместитель председателя ¦ 52,1 ¦47,3 ¦ - ¦ - ¦ - ¦
¦комитета ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------+-------+-----+-----+-----+-------+
¦Заместитель начальника ¦ 52,1 ¦47,3 ¦40,2 ¦35,5 ¦ 33,1 ¦
¦финансового отдела ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------+-------+-----+-----+-----+-------+
¦Начальник отдела ЗАГС ¦ 47,3 ¦42,6 ¦40,2 ¦35,5 ¦ 33,1 ¦
+-------------------------------+-------+-----+-----+-----+-------+
¦Начальник архивного отдела ¦ 47,3 ¦42,6 ¦40,2 ¦35,5 ¦ 33,1 ¦
+-------------------------------+-------+-----+-----+-----+-------+
¦Ведущая должность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------+-------+-----+-----+-----+-------+
¦Начальник отдела управления ¦ 42,6 ¦40,2 ¦37,9 ¦33,1 ¦ 30,8 ¦
+-------------------------------+-------+-----+-----+-----+-------+
¦Начальник отдела комитета ¦ 42,6 ¦40,2 ¦37,9 ¦33,1 ¦ 30,8 ¦
+-------------------------------+-------+-----+-----+-----+-------+
¦Начальник отдела финансового ¦ 42,6 ¦40,2 ¦37,9 ¦33,1 ¦ 30,8 ¦
¦отдела ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------+-------+-----+-----+-----+-------+
¦Старшая должность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------+-------+-----+-----+-----+-------+
¦Главный специалист ¦ 37,9 ¦35,5 ¦33,1 ¦30,8 ¦ 28,4 ¦
+-------------------------------+-------+-----+-----+-----+-------+
¦Ведущий специалист ¦ 35,5 ¦33,1 ¦30,8 ¦28,4 ¦ 26 ¦
+-------------------------------+-------+-----+-----+-----+-------+
¦Младшая должность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------+-------+-----+-----+-----+-------+
¦Специалист I категории ¦ 33,1 ¦30,8 ¦28,4 ¦ 26 ¦ 23,7 ¦
+-------------------------------+-------+-----+-----+-----+-------+
¦Специалист II категории ¦ 28,4 ¦ 26 ¦23,7 ¦21,3 ¦ 18,9 ¦
+-------------------------------+-------+-----+-----+-----+-------+
¦Специалист ¦ 16,6 ¦16,6 ¦16,6 ¦14,2 ¦ 14,2 ¦
L-------------------------------+-------+-----+-----+-----+--------
Примечание. В органах местного самоуправления муниципальных
образований Смоленской области подлежат замещению муниципальные
должности, по которым настоящим областным законом установлены
предельные нормативы размеров месячных должностных окладов.
2. Установить для муниципальных образований Смоленской
области - городских и сельских поселений следующие предельные
нормативы размеров месячных должностных окладов по
соответствующим муниципальным должностям исходя из базовой суммы,
равной 7 603 рублям:
---------------------T-----------------------------------------------¬
¦ Наименование ¦ Месячные должностные оклады ¦
¦ должностей ¦ в соответствии с группами ¦
¦ ¦по оплате труда (в процентах от базовой суммы) ¦
L--------------------+------------------------------------------------
---------------------T--------------------------------------------------------¬
¦ 1 ¦ 2 ¦
+--------------------+----T----T----T----T----T----T----T----T----T-----------+
¦ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦
+--------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+-----------+
¦Муниципальные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦должности категории ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦"А" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+-----------+
¦Глава ¦52,1¦49,7¦47,3¦44,9¦42,6¦40,2¦37,9¦35,5¦33,1¦ 28,4 ¦
¦муниципального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+-----------+
¦Глава Администрации ¦52,1¦49,7¦47,3¦44,9¦42,6¦40,2¦37,9¦35,5¦33,1¦ 28,4 ¦
¦муниципального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+-----------+
¦Муниципальные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦должности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦муниципальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦службы категории "Б"¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+-----------+
¦Высшая должность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+-----------+
¦Заместитель Главы ¦49,7¦47,3¦44,9¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
¦муниципального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+-----------+
¦Заместитель Главы ¦49,7¦47,3¦44,9¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
¦Администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦муниципального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+-----------+
¦Муниципальные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦должности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦муниципальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦службы категории "В"¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+-----------+
¦Высшая должность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+-----------+
¦Начальник отдела ¦44,9¦42,6¦40,2¦37,9¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
+--------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+-----------+
¦Начальник ¦44,9¦42,6¦40,2¦37,9¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
¦финансового отдела ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+-----------+
¦Главная должность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+-----------+
¦Начальник архивного ¦40,2¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
¦отдела ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+-----------+
¦Заместитель ¦40,2¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
¦начальника ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦финансового отдела ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+-----------+
¦Старшая должность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+-----------+
¦Главный специалист ¦35,5¦33,1¦30,8¦28,4¦ 26 ¦23,7¦21,3¦ - ¦ - ¦ - ¦
+--------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+-----------+
¦Ведущий специалист ¦33,1¦30,8¦28,4¦ 26 ¦23,7¦21,3¦18,9¦ - ¦ - ¦ - ¦
+--------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+-----------+
¦Младшая должность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+-----------+
¦Специалист I ¦30,8¦28,4¦ 26 ¦23,7¦21,3¦18,9¦16,6¦ - ¦ - ¦ - ¦
¦категории ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+-----------+
¦Специалист II ¦ 26 ¦23,7¦21,3¦18,9¦16,6¦14,2¦14,2¦ - ¦ - ¦ - ¦
¦категории ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+-----------+
¦Специалист ¦16,6¦16,6¦14,2¦14,2¦14,2¦14,2¦14,2¦ - ¦ - ¦ - ¦
L--------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+------------
Примечание. В органах местного самоуправления муниципальных
образований Смоленской области подлежат замещению муниципальные
должности, по которым настоящим областным законом установлены
предельные нормативы размеров месячных должностных окладов.
Статья 5
1. Установить для муниципальных образований Смоленской
области следующие предельные нормативы размеров дополнительных
выплат лицам, замещающим муниципальные должности категории "А":
1) ежемесячная надбавка к месячному должностному окладу за
особые условия работы - 50 процентов месячного должностного
оклада по замещаемой должности;
2) ежегодная премия за выполнение особо важных и сложных
заданий - два оклада месячного денежного содержания по замещаемой
должности;
3) ежемесячное денежное поощрение - 100 процентов оклада
месячного денежного содержания по замещаемой должности;
4) единовременная выплата при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска - два оклада месячного денежного содержания
по замещаемой должности;
5) материальная помощь - один оклад месячного денежного
содержания по замещаемой должности.
2. Установить для муниципальных образований Смоленской
области следующие предельные нормативы размеров дополнительных
выплат муниципальным служащим:
1) ежемесячная надбавка к месячному должностному окладу за
особые условия муниципальной службы - 50 процентов месячного
должностного оклада по замещаемой должности;
2) премии за выполнение особо важных и сложных заданий - два
оклада месячного денежного содержания по замещаемой должности;
3) ежемесячное денежное поощрение - 100 процентов оклада
месячного денежного содержания по замещаемой должности;
4) единовременная выплата при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска - два оклада месячного денежного содержания
по замещаемой должности;
5) материальная помощь - один оклад месячного денежного
содержания по замещаемой должности.
Статья 6
Установить, что в органах местного самоуправления
муниципальных образований Смоленской области предельный норматив
фонда оплаты труда муниципальных служащих рассчитывается по
следующей формуле:
S = D x 1,55 x 25 x 1,262 x 1,25, где
S - предельный норматив фонда оплаты труда муниципальных
служащих;
D - сумма месячных должностных окладов муниципальных служащих
органа местного самоуправления муниципального образования
Смоленской области, определяемых в соответствии со статьей 4
настоящего областного закона.
Статья 7
Настоящий областной закон вступает в силу с 1 января 2006
года.
Губернатор
Смоленской области В.Н. Маслов
21 декабря 2005 года
N 145-з
|
